青海师范大学深入学习贯彻全国教育大会,落实立德树人根本任务,以加强教师队伍建设为着力点,抓好引进、培养、管理、服务等环节,全力书写教师队伍建设“奋进之笔”,为学校可持续发展提供有力的人才支撑。

  提升教师福利待遇,增强职业“幸福感”。加大经费投入,近3年累计投入教师福利保障经费2000万元。健全优秀青年教师成长发展“绿色通道”,实行“直聘教授”计划,评选45岁以下、教学科研业绩突出的优秀青年教师为直聘教授,享受2年校内四级教授待遇,目前已有14名优秀青年教师获得直聘。大力推进人才生活保障计划,改建“人才公寓”100套,为高层次人才提供过渡性宿舍。制定《博士租房补贴暂行办法》,为引进博士连续发放3年租房补贴,缓解引进博士的住房问题。